会社設立 助成金 補助金
助成金から会社設立を考える｜人を雇う前提で組み立てる進め方
補助金は審査があり、通らないこともあります。それに対して厚生労働省系の助成金は、要件を満たせば受けられるものが多くあります。人を雇う予定があるなら、助成金の時間軸を先に置いて会社設立を設計するほうが確実です。
キャリアアップ助成金の記事
キャリアアップ助成金に関わる会社設立の補助金と支援の記事を集めました。
会社設立 補助金 助成金
会社設立の場面別に、補助金と助成金のどちらを先に当たるか
補助金と助成金の違いを理解しても、自分の場合にどちらを先にすべきかは別の話です。時期、雇用の予定、投資の中身。三つの条件で順番が決まります。場面ごとに整理します。
会社設立 補助金 助成金
会社設立の直後に狙える雇用の助成金｜コース単位で要件を見る
雇用の助成金は、補助金と違って審査で落とされる性格のものではありません。ただし順番が厳しく、後から要件を満たすことができません。会社設立の直後に採用を考えているなら、募集をかける前に読んでおいてください。
外国人会社設立 補助金
外国人が会社設立した後に使える補助金と助成金｜雇用が要件になる強み
在留資格「経営・管理」では、1人以上の常勤職員を雇用することが求められます。人を雇うことが前提になっているなら、厚生労働省系の助成金は最初から視野に入れておく価値があります。補助金と合わせて、会社設立の後の支援を並べます