労働局の記事

労働局に関わる会社設立の補助金と支援の記事を集めました。

会社設立の直後に人を雇うのは、資金の面でも心理の面でも大きな決断です。東京では特に人件費が重くなります。雇用の助成金は、その負担を後から支える仕組みですが、順番を守らないと使えません。

2026年9月4日

不動産業の会社設立でつまずくのは、制度を知らないからではありません。免許の要件を後から知った、資金の手当てが間に合わなかった、支援の期限を過ぎていた。どれも順番の問題です。

2026年9月4日

東京都は支援の層が厚い地域です。ただ、層が多いということは、期限の管理も複雑になるということでもあります。会社設立から一年の予定を、一枚に並べておきましょう。

2026年9月4日

助成金は取り組みの前後関係で動き、補助金は年度と公募回で動きます。この二つを別々に管理すると、必ずどこかで抜けます。会社設立の1年目を、一枚の予定表にまとめる方法を考えます。

2026年9月4日

助成金は審査で落とされる性格のものではありません。それでも支給されないことはあります。原因はほとんどが順番と書類です。会社設立の直後にやりがちなことを、よくある例として並べます。

2026年9月4日

厚生労働省は雇用関係の助成金を一覧で公表しています。ただ、その一覧を眺めても選べません。制度は取り組みの種類ごとに設計されているので、自分が何をするかが先に決まっていないと絞れないからです。

2026年9月4日

人を雇うと決めた瞬間から、やることが一気に増えます。保険の加入、就業規則、労働条件の書面、記録の仕組み。会社設立の直後にこれを一人で回すのは大変ですが、順番さえ決まれば進みます。

2026年9月4日

補助金は審査があり、通らないこともあります。それに対して厚生労働省系の助成金は、要件を満たせば受けられるものが多くあります。人を雇う予定があるなら、助成金の時間軸を先に置いて会社設立を設計するほうが確実です。

2026年9月4日

会社設立の支援でいちばん多い失敗は、順番の間違いです。証明を取る前に登記してしまった、採択の通知で発注してしまった、採用してから助成金を調べた。どれも先に知っていれば避けられます。

2026年9月4日

雇用の助成金は、補助金と違って審査で落とされる性格のものではありません。ただし順番が厳しく、後から要件を満たすことができません。会社設立の直後に採用を考えているなら、募集をかける前に読んでおいてください。

2026年9月3日

在留資格「経営・管理」では、1人以上の常勤職員を雇用することが求められます。人を雇うことが前提になっているなら、厚生労働省系の助成金は最初から視野に入れておく価値があります。補助金と合わせて、会社設立の後の支援を並べます

2026年9月3日